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临汾人民警察学校教师培训方案
作者: 来源: 发布日期: 2017-05-23 浏览:

  2016年8月

   

  一、培训目标

  通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;进一步提高教师对学校教育理念和教育文化的认同度,整体提升教师素质。

  二、培训对象

  我校全体教师

  三、培训形式

  讲座、视频、讨论的形式

  四、培训内容

  五、培训内容及时间安排

  综合讲座(52学时)

  培训内容

  授课方式

  教师

  学时

  教室

  观看视频《开学第一课》

   

   

  4

  办公五楼会议室

  加强师德师风建设 办好人民满意教育

  程庆兵

  4

  办公五楼会议室

  课程开发能力辅导

  田铮

  4

  办公五楼会议室

  专业教学标准辅导

  侯小英

  4

  办公五楼会议室

  教育部建六大机制划七条“红线”规范高校师德建设

  程庆兵

  4

  办公五楼会议室

  实训方案设计辅导

  窦跃武

  4

  办公五楼会议室

  学习刘良华《教师成长》讲座

  视频

  24

  办公五楼会议室

  分教研室讨论

   

  4

  各备课室

   

   

   

   

   

   

   

   

  合计

   

   

  52学时

   

  六、培训考核验收

  新教师培训考核验收工作由教务处、科研室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核,采用上汇报课,编写教案、检查读书笔记等方式进行。

  考核验收的内容:(科研处负责)

  培训学习总结、读书笔记、教育教学心得体会各1篇。

   

                                           临汾警校

  2016年8月23日

   



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