为适应新时期学校教育发展带来的机遇与考验，全面推进学校德育工作，加强学生思想品德培养工作和学生行规教育，进一步完善指导员、老师工作评价考核制度，维护指导员、老师的利益，调动指导员、老师工作积极性，提高指导员、老师工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现 制订《指导员、老师工作考核细则》。指导员、老师工作考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则， 考核以定量为主，定性定量相结合。

　　   一、考核对象

　　警务技能部全体指导员、老师。

　　二、考核办法

　　以指导员、老师的平时考勤、参加会议、日常管理、组织班会、参加学校及相关部门组织各类活动、外出带队、课题研究、教材编写等为考核内容。参加学校各类活动（包括招生宣传、文艺演出、出题监考评卷等），外出带队，课题研究，教材编写等工作全部折合成课时，考核采用分数进行统计，上不封顶。

　　三、常规管理考核（20分）

　　1、考勤考核

　　指导员、老师全勤为15分，每月不能按规定出全勤，事假、病假请假1天扣1分，旷工1天扣3分，婚假、丧假、产假等国家规定假期请假不扣分。（以政治处考勤为准）

　　2、听课考核

　　指导员每学期听课不得少于五节，缺一节扣1分。（以听课笔记为准）

　　3会议考核(10分)

　　指导员、老师必须按时参加工作会议(学校或年级)，满分为５分。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。指导员、老师因事假不能参加，须跟负责人请假，否则扣2分。

　　4、谈话、升旗仪式 、早自修、早操、午自修管理考核

　　学生谈话、升旗仪式 、早自修、早操、午自修管理，满分为10分。指导员、老师须定期和分管区队学生进行谈话，了解和掌握学生在校期间的学习、生活及心理状态。准时参加升旗仪式 、早操，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位，必须提前报告）。学校和年级组织各项活动，指导员、老师须和学生在一起，认真组织，严格要求，做学生表率。不按要求做的扣2分。

　　5、班会考核

　　班会满分为10分，每周准时开班会，指导员、老师须上好每节班会课，认真开好每节班会课未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外，班会课一节没有上扣2分，没有班会内容记录扣１分；（可出现负分）。每学期召开一次有针对性的主题班会并有记实材料，不按要求做的每次扣1分。（该项数据由班会记录本提供）

　　四、学生日常、课堂管理考核（值班天数*3.2分）

　　指导员、老师必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。

　　指导员、老师教师每周12分为基础，每值一天班计分为3分，部门正职每周加8分，副职每周加6分，党支部领导每周加1分。参加学校及相关部门组织各类活动、外出带队、课题研究，教材编写等工作根据相关文件规定折合课时。

1. 学生出勤：

　　旷课１节／人扣1分，（病事假须履行请假手续，有假条），迟到或早退一次/人0.5分（含早晚自习）

　　(2)课堂纪律：

　　一般课堂违纪每例扣0.5分，严重影响课堂教学秩序每例扣1-2分。一般课堂违纪指课堂迟到（早退）、上课讲废话、做与本堂课学习无关的事等。

　　(3)升旗仪式及大型集会、校外活动：

　　要求做到进出场要准时、迅速，文明守纪、有秩序，出勤人数齐，注意出行安全和环境卫生，肃立或做操要整齐，没有达到要求的酌情扣分。

　　(4)卫生环境：

　　每日卫生检查，具体见《班级日常行为规范考评办法》。

　　平时卫生保持：学生将食物带入教室、在校园内乱丢纸屑的每人次扣0.5分，向楼下抛洒杂物的，每人次扣0.5分，扣完为止。

　　(5)课间操：

　　要求学生进出场要准时、迅速，文明纪律、有秩序，出勤人数齐，认真、准确地做操。不合要求每人次扣0.1分，无辜缺勤扣0.2分/人次。

　　(6)仪表要求： [该项数据由值勤老师记录登记]

　　学生仪表要整洁，必须穿校服、戴团徽，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；头发不符合规范，每人次扣0.5。学生必须谦恭有礼，违纪时接受老师教育，违者加倍扣分；扣完为止。

　　(7)公物保护：学生必须爱护公物，破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣0.5分，十至三十元扣1分，三十至五十元扣2分，五十至百元扣3分，百元以上扣5分。（自然损坏除外）

　　(8)遵纪守法：

　　a. 学校每学期组织的期中、期未考试，违纪者每人次扣指导员0.5分。

　　b. 打架每人次扣5分，参与打群架每人次扣10分。

　　c. 学生对教师不礼貌或课堂起哄，影响正常秩序，每人次扣3-5分；学生发现违纪违法现象视情节轻重扣２-10分，（可出现负分）。

　　d. 学生校内吸烟每人次扣1分，喝酒扣2分。

　　e. 学生不经请假出校门每1人次扣2分，爬围墙出校园，每人扣3分。

　　f. 学生未经相关老师允许在非本班上课期间进入实训中心、专用教室和其他教育教学场所，每人次扣1-2分。

　　（9）、就餐管理

　　就餐过程中插队、故意拥挤、出现打闹现象扣1分/次；不在指定位置就餐扣0、2分/次，地面、桌面有饭菜，不收餐具，每桌次扣0.2分,扣完为止。

　　五、加分部分

　　1．主动承担学校外出值班工作，在原有的分数上*1.5分。

　　2．班级获得文明班级称号或获得一面流动红旗得5分。

　　3．在规定时间内交齐相关资料每项加2分。

　　4．学生有拾金不昧、帮助他人等好人好事，视情节加0.5——2分。

　　5．在指导员、老师会上作经验介绍一次加2分。

　　6．组织观摩班会一次加5分。

　　7．学生能自觉拾校园垃圾，检举违纪现象加2分。

　　8．主动上报安全隐患的加3分。（包括打架事件）。

　　9.参加学校和上级有关比赛获得较好成绩的，酌情加2-10分。

　　六、有下列情形之一的班级的指导员、老师考评酌情扣分。

　　1、无正当理由不能及时完成甚至拒绝完成上级布置的工作。

　　2．因工作疏忽有家长投诉造成不良影响者。

　　3．当月中本班学生有意严重损坏公物造成不良影响者。

　　4．有携带凶器进校园的，敲诈他人钱财的，在校内外抽烟、喝酒，影响学校形象的。

　　5．家访未能达到学校规定数量，学生有意外情况或重大违纪未能及时进行家校联系

　　6、本班参加当月学校专题活动或上级专项检查表现欠佳的。

　　年度考核以所有考核项目总成绩为依据，以学校绩效考核规定比例确定优秀人员名单，年度总分数除以总周数达到12分以上的，为称职人员，年度总课时除以总周数达不到12分的，年度考核为不称职人员，年终绩效按相关规定给予一定的扣除。

　　5