山西省临汾人民警察学校 公安业务教育部 教师量化考核办法 二O一七年九月 公安业务教育部 教师量化考核办法（试行） 为了加强教师队伍建设，激励教师忠于职守、积极进取、钻研业务，依据上级有关文件精神及我部实际，制定本方案。同时将依据本办法考核的结果作为教师聘任、晋升、评定职称、各级先进个人评选及各类奖惩兑现的重要依据。 一、考核对象 公安业务教育部全体教师 二、考核办法 以教师的平时考勤、参加学校及相关部门组织各类活动、承担课题、调研实践，教材编写等为考核内容。 三、考核内容 （一）常规管理考核 1、考勤考核 教师全勤为15分。每月不能按规定出全勤，事假、病假请假1天扣1分，旷工1天扣3分，婚假、丧假、产假等国家规定假期请假不扣分。（以报政治处考勤为准） 2、会议考核 教师必须按时参加工作会议(学校或本部)，满分为５分。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。教师因事假不能参加，须履行请假手续，否则扣2分。 （二）教学管理考核 本部教师必须认识到自己责任的重大，积极调研，加强自身专业水平，不断开发适应培训需求的新课题。 1、以每个课题或者每个大课题一部分为10分作为基础，第一课题负责人每完成一个课题增加10分，其他参与人均为5分。 2、参加培训授课以课时为标准，2.5分/课时。 3、培训结业考试出题5分/门，批卷为5分/100张。 4、参加学校及相关部门组织各类活动，以及出外调研、参加观摩、参加相关机关部门座谈会等工作根据相关文件规定折合，一次5分。 5、参加各类比赛的：一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，积极参与者5分。 年度考核以所有考核项目总成绩为依据，以学校绩效考核规定比例确定优秀人员名单。 （三）具体考核办法 内容 | 分值 | 要求 | 计算办法 | 备注 | 师德师风 | 10分 | ①遵纪守法，遵守学校的规章制度。②热爱教育，教书育人，为人师表，关爱学生。③自觉执行学校、教学部的决定，按要求完成各项任务。④汇报材料、教学、管理用表、计划总结等按时完成。⑤无违法乱纪、滥用职权、吃拿卡要等行为。 | ①讽刺、挖苦学生造成严重后果、学生反映的每次扣5分。②严禁教师将学生赶出教室，如有此现象，每次扣10分。③如有举报吃拿卡要、勒索学生，体罚和变相体罚学生，经查实的，立即停职。④教师上课/指导员值班必须按照学校着装要求着制服（无制服者应服装整洁端庄），着装不规范每次扣1分。⑤教师上课必须将手机关闭，上课接打手机一次扣2分，并取消年度评优资格。⑥不服从领导，不承担学校分派的任务，每次扣5分。⑦集体活动所交资料未完成者每次每人（活动参与者）扣2分 | | 内容 | 分值 | 要求 | 计算办法 | 备注 | 考勤 | 30分 | 根据学校考勤制度、教学部要求按时签到参会。 | ①教师全勤为15分。每月不能按规定出全勤，事假、病假请假1天扣1分，旷工1天扣3分，婚假、丧假、产假等国家规定假期请假不扣分。（以报政治处考勤为准）②教师必须按时参加工作会议(学校或本部)，满分为15分。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。教师因事假不能参加，须履行请假手续，否则扣2分。（公差除外）③上班（会议、活动）迟到早退每次扣0.5分④旷工（会）一次扣20分。⑤旷工两次停职检查 | 以学校考勤制度和政治处考勤、教学部考勤及相关部门查岗统计为依据。 | 调研工作 | 10分 | 教材编、出外调研、参加观摩、参加相关机关部门座谈会等工作 | 教材编写、出外调研、参加观摩、参加相关机关部门座谈会等工作根据相关文件规定折合。 | | 课题研究 | 基本课题研究 | 20分 | 必须认识到自己责任的重大，积极调研，加强自身专业水平，不断开发适应培训需求的新课题。 | 教师每学期完成2个课题的标准工作量，即：以每个课题或者每个大课题一部分为10分作为基础。 | | 自主研发课题 | 30分 | ①要求有文字资料或PPT课件。②超出2个课题的工作量，每超出1个课题为10分。③第一课题负责人每完成一个课题增加10分,第二人及其他人均为5分。 | | 工作量 | 个人工作量 | 不计上限 | 培训课，出考题，监考，评卷，参加学校文艺活动（主持人、演出），读书笔记+读后感，评委， | ①参加培训授课以课时为标准，一上午4节为10分，一下午2节为5分。②给培训学员出考试题一门5分，批卷一道题100张为5分。③参加学校或校外有关比赛获得较好成绩的，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，或者其他奖项酌情加6-10分。④参加学校及相关部门组织各类活动，根据相关文件规定折合。2分/课时。⑤监考：1分/次，补考监考：0.5分/次 | |
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