学生毕业实习管理办法

    一、实习是学生管理工作的重要环节，是学生巩固专业思想理论联系实际，掌握基本技能的重要实践途径，因而做好学生的实习工作有着非常重要意义。

    二、制定详尽的实习大纲，以大纲指导实习。

    三、建立健全实习工作领导机构。   实习指导小组，由主管教学的副校长担任组长，教务处、学生处、专业教研室负责人及实训合作单位负责实习的同志为成员，共同负责实习的组织、协调、指导和管理工作。

四、每次实习前制定实习计划，基本内容包括时间、各点人员分配、实习内容、目的和要求、考核办法等。

五、严格遵守法律法规和实习单位保密制度。

五、实习制度“十不准”。

1、严格按照实习单位的作息制度，不迟到不早退，请假要办理请假手续。

2、不准奇装异服，女生长发要盘起来，男生不得烫发。

3、要互相关心，团结友爱，尊敬实习单位的老师、领导。                

4、不准假公济私、干私活儿、越权办理、乱盖工章、乱罚款，为他人谋取不正当利益。

5、对管理和服务对象态度热情，言行举止文明礼貌，不能使用“不知道、不清楚、不归我管”等语言。

6、不准擅离岗位、擅离职守，或在工作时间上网聊天玩电脑游戏等。

7、不准在公务活动中接受当事人宴请和礼金、礼品、礼卡，参加各类高档消费娱乐活动。

8、不准参与或支持赌博、色情、吸毒、迷信活动。

9、不准办事拖拉，推诿扯皮。

10、不得在实习单位留宿无关人员。

六、实习考核

毕业实习成绩单载入学籍和学生档案。