山西省临汾市人民警察学校

毕业生就业跟踪反馈制度

为全面、准确地了解我院毕业生就业情况，使我校教育管理工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本制度：

第一条 目的和宗旨

1、建立健全毕业生就业跟踪反馈制度，是深化教育教学改革的必然要求。毕业生的质量不仅关系到我院的教育质量、信誉和知名度，也关系到更好的向用人单位输送合格的高素质应用型技能人才。

2、建立毕业生就业跟踪反馈制度，目的是通过了解我校毕业生，在走向工作岗位后的思想品德状况，专业技能情况，专业知识运用及各方面能力培养的发挥情况，适应工作程度等等内容，达到了解我校教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我校教育教学工作之目的。其宗旨是从实际出发，实事求是的了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。

第二条 调查内容

毕业生就业跟踪调查的主要内容是：

1、毕业生在工作单位的思想品德表现和敬业精神。

2、毕业生的工作态度、工作能力，应变能力和创新能力。

3、各专业教学计划与课程设置的适应性。

4、毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议。

5、用人单位对学校办学的意见和建议。

6、先进典型事例与材料。

7、对社会的贡献。

第三条 途径和方法

1、此项工作每1年开展一次毕业生情况调查。通过走访用人单位及电话、信函、网上调查等形式，听取用人单位的意见和建议，并采用抽样问卷调查，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计分析后，分别向各系提出调查报告，为教学的改革提出反馈意见。

2、此项工作由专业负责人和相关辅导员共同完成。

3、时间安排：

第一阶段（6月22日—8月31日）准备、动员阶段；

第二阶段（9月1日—10月31日）调查阶段；

第三阶段（11月1日—12月30日）统计调查、汇总数据，撰写调查材料；

第四阶段（12月31日）系部回收材料，存档。

山西省临汾人民警察学校

二O一七年十一月一日