研究目的及意义(包括课题提出的背景、理论与实践价值及要解决的主要问题) |
当前，由于我国人民警察警力不足，因此，产生了一种新型的职业即警辅。随着执法对象的日渐壮大，警辅队伍的规模也在逐年递增，在这种形式下，如何合规又合理的对警辅队伍进行管理就成了一个亟待解决的问题。本课题立足于南京警辅队伍的现状，同时参考一些发达省份的警辅管理理念，探索出适合我国警辅队伍的管理模式，力争为我们学校的学生就业提供一个精准的方向。 |
课题的界定与支撑理论(界定指研究范围及作用，支撑指运用的理论基础是哪些) |
研究范围 本课题针对我校毕业生的基本知识素养以及所掌握的警务技能，给同学们提供了一个合理的就业方向——警辅。因此，本文着重对警辅队伍的管理进行由浅入深的探讨，以便规范化管理我国的警辅队伍，为我们警校生提供一个良好的就业平台。 课题支撑理论是当前国内外专家、学者的研究理念。 |
研究的内容要点 |
1、当前我国警辅队伍管理工作的现状、存在的问题。 2、通过对发达省份警辅管理工作的深入研究，同时分析我校实习生在南京市公安局从事警辅工作的所取得的经验，提出一套适合我国警辅队伍的管理模式。 |
研究的具体步骤及进度安排(包括阶段内容划分、阶段研究内容、阶级成果形式) |
第一阶段： 1、时间节点（2017年11月23日——2018年3月23日） 2、收集与警辅管理工作相关的资料以及典型案例，结合学生在南京市公安局实习锻炼的所见所得，通过分析、研究，寻找与课题相关的契合点，精心筛选、整合汇编资料。 第二阶段: 1、时间节点（2018年3月23日——2018年5月1日） 2、对经过整合、汇编的材料，经过深层次的挖掘、分析，最终形成书面性的成果，完成本课题的研究 |
完成本课题条件分析(负责人研究水平、组织能力及课题组主要成员的研究水平和时间保证) |
牛振挺，研究生学历，警务技能部老师，曾多次荣获优秀教师等荣誉称号。 李雨， 本科学历，警务技能部老师，曾多次荣获优秀教师荣誉称号。 杨阳， 本科学历，警务技能部老师，综合素质较高，经常受到领导、学生的高度 赞扬。 2017年11月23日 |
