——临汾警校2017年创建省级文明单位工作汇报

　　作为连续六届的山西省文明单位，两年来，在省市文明委的指导下，我校围绕“践行文明、突出特色、打造品牌”这一目标，结合职业教育发展态势，把握文明创建工作脉络，将文明创建工作与思想建设、人才培养、文化传承、服务社会有机结合，创建目标明确、创建工作规范、创建载体多样、创建内容丰富，走出了一条“政治建校、以德立校，文明育人，特色发展”的新路子。

　　一、以党建促创建，思想政治实现新突破。

　　作为培养新时代中国特色社会主义合格接班人的中职类院校，多年来，我校一直将抓好师生思想政治工作，强化“四个意识”，强化政治担当作为学校的立身之本，办学之基。一是坚持“政治建校”宗旨，把思想政治工作放在极其重要的位置，渗透到教学、管理、服务和文化建设的各个方面，努力实现全过程育人，全方位育人。二是抓好习近平总书记系列重要讲话尤其是视察山西讲话精神、党的十九大精神、总书记对公安工作的“四句话、十六字”总要求和省委、市委重大决策部署的贯彻落实，坚持对党员职工和学生进行习近平总书记系列重要讲话精神和国情、省情教育，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。三是对省委“一个指引，两手硬”重大思路和党代会精神进行了深入学习研判，并制定实施了临汾警校12345发展战略。四是把“维护核心、见诸行动”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，“三基” 建设活动作为党建工作的重点任务，把广大师生根本利益作为出发点和落脚点，着力解决学校历史欠账，着力推进学校内部改革，着力提升学校办学层次，着力拓宽专业设置，着力打造清廉校园，全面落实“两个责任”，进一步牢牢把握学校意识形态阵地，推动稳定健康持续发展。

　　二、以践行促培养，核心价值得到新拓展。

　　在文化育人过程中，我校以社会主义核心价值观和人民警察核心价值观为引领，利用微信公众平台、新媒体新技术，大力开展中华优秀传统文化和革命文化、警察文化教育，加强党史、改革开放史、社会主义发展史教育，大力培育富有警营特色的警校文化，开展了以培育核心价值观“感悟经典、品味人生”为主题的系列经典诵读活动，学校科研处组织编撰了《晨读经典、感悟人生》和行为养成系列教育读本，各处室利用业务学习时间组织教职工学习经典，理解内涵，践行规训；教务处每天利用课间操十分钟组织教师为学生宣讲弟子规；同时，学校开展了坚持实行五个教育，即晨起自勉文教育、课间操道德教育、课间国学经典教育、感恩教育和夜幕省思文教育，充分利用早读、熄灯前的空余时间开展活动，真正将传统文化、核心价值观渗透到生活、学习、工作中，落实到一言一行中，起到了潜移默化的作用。

　　三、以服务促建设，志愿活动取得新成果。

　　我校志愿者服务队自2010年成立以来，以“弘扬雷锋精神，关爱社会、关爱他人、关爱自然”为主题，志愿者服务队累计注册人数达到173人，服务时长达2890小时，开展了一系列志愿活动：一是积极开展3.5学雷锋志愿活动，开展了鼓楼南北街清扫活动，二是根据市文明办倡议，积极救助道德模范郭振江同志；三是开展了“让无偿献血走进校园，让爱心为生命加油”志愿活动，被授予“临汾市无偿献血促进奖单位奖”；四是为临汾市古城公园、公厕管理员捐赠了劳保用品，让他们得到了社会的关爱；五是与临汾市学生联合会一道，赴临汾市聋哑学校开展志愿活动；六是积极参与环保城市建设，对全市的公共自行车进行了清洗，在全校普及低碳生活理念，制做了低碳生活警示标志；七是积极参与文明城市创建活动，组织了旅游发展大会投票，为临汾市各类大型公益活动担任执勤、疏导交通、维护秩序等任务。通过志愿活动，广大教职工树立了“当好人、做好事、长好心”的价值取向，掀起了“三关爱”的志愿服务热潮。

　　四、以制度促标准，创建工作形成新规范。

　　新一届校党委班子精诚团结，谋事创业，积极倡导“人人要为学校发展进步建言献策，人人要为学校发展进步担当负责”的工作理念，使学校的文明创建取得了长足的发展。一是根据领导班子变化，重新调整了领导组分工，组建了以校长白波同志为组长，校党委各成员为副组长，各主要处室负责人为成员的“创建文明单位”领导组。下设文明创建办公室，并多次召开专题党委会和全校教职工创建动员大会，研究创建活动的事宜，确立创建目标。二是明确目标任务，由副校长柴丽萍同志主抓创建工作，制定了创建规划、方案和创建机制，责任到科，任务到人，抓落实，严检查，重考评，有督导，有总结，有评比，有表彰，充分调动全校各部门的工作积极性，从而保证了创建工作落到实处。三是注重发挥群团组织作用，将创建活动全方位贯穿于工会、共青团、妇联组织的日常活动之中，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的良好局面；四是积极落实精准扶贫任务，选派精兵强将充实扶贫队伍，目前，我校为扶贫村永和县阁底乡罗岔村协调建设的桥梁、为蒲县古县乡下刘村安装的光伏发电已经竣工，得到村民的赞誉；五是以师生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，在教职工中评选文明科室、文明个人、文明家庭，在学生中开展人人争当 “文明学生”和争创“文明区队”、“文明宿舍”等系列评比活动，推行了文明用语活动，文明餐桌活动、文明旅游活动和整治陈规陋习活动，目前，文明就餐，文明办事、文明出行、文明讲话、俭以养德已成为广大师生的自觉行动，

　　五、以德育促养成，道德建设再上新台阶。

　　我校“道德大讲堂”系列活动，主要内容是 “听”：听道德故事、听先进事迹报告、听演讲等；“看”：看道德模范和感动人物影视、看图片展等；“讲”：讲模范的事，讲同学的事、讲自己的事等身边的道德故事；“思”：在以上各类活动感受、体验的基础上，通过征文活动，反思、总结等提炼模范典型的道德内涵；“做”：以践行道德规范、参与各种道德实践活动为载体，让学生充分展示在思想道德建设中的进步和成效。

　　多年来，我校把德育教育作为学生培养的重要一环，以开设道德大讲堂为载体，以学经典、讲传统、扬美德、尽孝心、立大志、倡文明为主要内容，制定了“学弟子规、做文明人”道德讲堂实施方案，累计开展包含马克思主义文化与道德理论解读，中华民族优良文化与道德传统解读，当代中国道德现实解读，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德解读与宣讲等主题宣讲11次。主要有 “四个一”的亮点：撑好一个支点，成立了由校长白波牵头、学生管理与德育工作处、各学科老师参与的道德大讲堂领导组，积极利用现代信息技术作为教育手段进行教学，充分发挥学科教学渗透德育的功能，有目的地在学科教学中对学生进行正确的人生观、价值观教育；抓好一条主线，开展唱一首歌曲，诵一段经典，看一部短片，讲一个故事的“四个一”活动，有计划、有内容、有实例、有讲稿；突出一个重点，突出养成教育这个重点，抓好学生的入学教育和行为习惯培养，文明礼仪培养，推动“我们的节日”主题活动在全校广泛开展。

　　六、以环境促发展，办学特色再创新辉煌。

　　在规范文明创建工作中，我校把强化文明创建软硬件设施作为一项重要内容，在教学楼、公寓楼、办公楼等场合设立了主题突出的文明提示牌，在各主要活动场所设有固定文明创建宣传栏3块，有关语言文字宣传、行为规范、公民道德建设、绿色校园活动和核心价值观文化展板20余块，针对安全设施缺失、基础设施落后的现状，学校实施了消防设施、排水设施、避雷设施建设、校园亮化、美化、绿化等十余项工程，在创建学习型校园、培养新型教师队伍过程中，学校每年度都专门制订学习计划和教师培训计划，选派优秀教职工到各级各类基地、学校、基层公安机关学习实践、跟班作业；同时，我校将文明创建融入到文化建设活动中，提炼出“励志读书明理、至诚荣校为民”的学校精神，学校798艺术社团、跆拳道协会、书法协会等艺术社团积极发挥作用，开展了“迎元旦书画展”、“迎教师节书画展”“春季运动会”、“新年文艺晚会”“不忘初心、继续前进文艺晚会”等活动。

　　新一届校党委把党务、校务公开作为办学的基本要求，保障广大教职工的知情权，积极为广大教职工办实事、办好事，争取市总工会完成了职工之家建设，确定了教职工双休日，组织全校教职工在第四医院进行了体检，完善了教职工健康档案，同时，我们将送温暖工程列入重要的议事日程，建立和完善了困难职工档案。逢年过节，校党委都要组织人员对离退休人员和特困教职工进行走访慰问，给予困难补助。所有这些真挚的关怀，提振了士气、鼓足了干劲，得到了职工的拥护和好评。

　　在安全管理中，我校成立了校园安全保障工作组、学生安全管理工作组、食品药品安全保障工作组、校园公共安全督查工作组、突发事件应急处置组、财务安全及固定资产管理组等六个安全工作组，实行了学校日常管理巡查制度，制定了突发事件应急处置预案，开展了安全隐患排查，一年来，没有发生一起大的安全事故，广大学生在安全、文明、和谐的环境中健康成长。

　　通过文明单位的创建，我校校园环境发生了根本性改变，师生文明意识大大增强，文明行动蔚成风尚，社会知名度极大提高，先后被教育部授予“国家级重点中等职业学校”，被省教育厅授予管理“五星级”学校。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。今后，我们将在省市文明委的领导下，以文明创建促校风、学风的不断改善，促教职工队伍素质的不断提高，促学校的可持续发展，让师生员工充分享受文明创建和学校改革发展的成果，不断开创学校美好的未来，续写学校新的辉煌篇章。

　　2017年12月

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