2016年，我校将按照中职学校办学规律,大力发展职业教育，围绕省委、市委和学校中心工作，在教育教学、学生管理、后勤保障、民警培训、机关服务等方面确保取得进展，在内部改革上做文章，在寻求社会共识上做努力，在提高办学层次、办学规模、办学水平上下工夫，正风肃纪，奋力攻坚，狠抓落实，使学校的规模、结构、质量、效益得到整体优化。

　　党建工作方面：

　　1、按照中央、省、市委的统一安排，继续拓展延伸党的群众路线教育实践活动成果，深入开展学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育，积极推进“两个责任”，落实“一岗双责”，在党的建设、党风廉政建设、队伍建设等方面均落实到位。

　　2、科学推动学习型党组织建设，坚持党委中心组学习和每周二党员干部学习，全面学习党的政治理论，习近平总书记系列重要讲话精神，省委、市委的新精神、新要求、新部署。

　　3、扎实开展学习讨论落实和“三严三实”专题教育活动。制定了“两个责任”实施意见，加大作风建设力度，保持 “三个高压态势”，开展专项整治，定期召开民主生活会，严肃党内政治生活，营造风清气正的用人环境。

　　廉政建设方面：

　　1、聚焦党风廉政建设和反腐败工作，加强对权力运行的制约和监督，使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变，“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪”得到有效遏制。

　　2、编制学校的权力清单、责任清单，实行“一把手”不直接分管财务、干部人事、工程、物资采购等具体工作，完善重大决策教职工代表参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制，坚持党务、校务公开制度，确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

　　3、制定《临汾警校2016年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《临汾警校党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》及《责任清单》，召开了党风廉政建设责任制考核大会。

　　4、组织开展《条例》《准则》学习和专题考试。组织开展了为期一个月的廉政文化进家庭活动，建立警校廉政教育信息平台，建立中层以上领导干部廉洁档案。

　　教学科研工作方面：

　　1、以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理。认真落实课程计划，抓好教学监控，深化课堂教学改革，发挥 “指导、服务、督查、协调”的职能，转变教师的角色和学生的学习方式。

　　2、以集体备课为突破口，开展备课改革，使备课过程成为教师合作、实践、创新的研究过程，加强教师间的交流与合作，相互取长补短，实现资源共享，规范了教师的教学行为。

　　3、继续执行“教务处、教研室”二线检查的办法，对每位被检教师的教案、作业批改、听课笔记都评定等级，按相关制度考核。教研室主任采取抽查与全校检查结合，杜绝无教案上课，无人上课，无人辅导现象，使教学秩序井然有序。

　　4、加强计算机实训基地建设。分别建设企业网搭建实训室一个，投资85.18万元；综合布线实训室一个，投资23.5074万元；多媒体机房三个，投资58.199万元，使我校的计算机实训水平有了突破性的提高。

　　5、努力争取到今年继续和省警专联合招收“三二”分段学制的招生计划；根据三年发展规划，在逐步增设电子商务、网络安全与管理、汽车运用与维修等专业方面有了新的突破，实实在在为学校发展和广大教职工解决了一批热点、难点问题。

　　学生管理工作方面：

　　1、在特色管理、精细管理、人性管理上下功夫，转变思路，改进方法，紧紧把握学生思想脉搏，有针对性地开展心理疏导和危机干预；

　　2、坚持日常巡查制度，建立值班考核、巡视评比制度，抓源头、抓苗头、抓查处，杜绝打架、偷窃、赌博、抽烟喝酒、谈恋爱等严重违纪行为，降低学生违纪率；

　　3、加强宿舍常规安全检查工作，加大对学生违章用电、用火的检查力度，确保不发生较大的安全事故。

　　4、继续实行德育教育，坚持实行五个教育，即晨起自勉文教育、课间操道德教育、课间文化教育、感恩教育和夜幕醒思文教育。通过力行推进《弟子规》的学习，充分利用自习和课间组织学生学习背诵。

　　后勤工作方面：

　　1、在广泛征集学生合理化建议的基础上，改变学生的就餐方式。

　　2、坚持例会制度，加大监督力度，形成多层次学校食品安全监督模式。

　　3、完善资产的报废手续，使固定资产与资产管理账账相符，实现资产管理电脑化。

　　民警培训工作方面：

　　1、努力承担全省初任民警培训、交通协勤培训等各类培训任务。

　　2、结合教学大纲，制定系统科学的课程安排，并邀请公安一线的业务专家来校担任兼职教官，充实培训教官队伍，提升师资水平。

　　3、制定培训规划，提出培训要求，采取定岗、定位、定标准的方法，加强检查和监督，严格落实一日生活制度考核。

　　机关工作方面：

　　1、推行“一站式服务”工作机制，保障学校日常性服务工作的正常运转。

　　2、完善了办公室人员工作岗位职责、会议室管理、财务管理、印章管理、信访制度、接待制度等规章制度，保证每项工作都有专人负责。

　　3、派车、派工等严格按单办事，申请、核实、采购、发放一条龙，定点集中采购。

　　4、在党费的收缴、管理等方面做到了及时收缴、及时上缴、账目清楚，凭证齐全。

　　5、根据人事局事业单位岗位设置要求，研究政策，把握原则，经过与上级有关部门的协调，完成了教职工的警衔晋升、专业技术职务的报送及评审、职称外语和计算机考试、“三金”核算等一系列工作。

　　6、严格执行国家财务政策，合理的调配有限的资金，定期汇总学校所有财务收支数据，加强核算管理，及时理顺固定资产采购和报废手续，催缴学生学费，完成培训收费、小金库治理、财政局政府采购和非税收入普查工作，保证学校工作的正常开展。

　　招生工作方面：

　　1、同省警校联合办学，合作开展“三二分段”五年制高职公共安全管理专业。

　　2、制定了详尽的招生管理制度及实施方案，积极参加省教育厅组织的全省招生咨询会，重点县市、重点学校上门宣传。

　　3、在助学金发放工作中，严格按工作流程，反复核对受助学生的各种信息，及时完成受助学生名单和各种数据的网上呈报。

　　4、简化毕业生就业手续办理程序，逐步建立了毕业生就业信息网络，全方位的为毕业生寻求就业渠道，采用了大会宣讲，课余时间学生咨询，网上咨询等手段，解读目前的就业形势，拓宽学生的就业方向。

　　今年，我们将继续以习近平总书记系列讲话精神为指导，以开展学习讨论落实活动为契机，团结带领全校教职工，为打造全国一流的职业学校而努力奋斗，为实现弊革风清、富民强市做出应有的贡献。

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